“新征程，新實(shí)力”——仁慈醫(yī)院第一期新員工綜合培訓(xùn)圓滿結(jié)束

2020年人力資源部創(chuàng)新培訓(xùn)思路、豐富學(xué)習(xí)形式，為幫助每位新加入的仁慈伙伴完成身份轉(zhuǎn)換，以最好的狀態(tài)最快融入到仁慈文化中來(lái)，在每季度末集中開(kāi)展為期一個(gè)月的新員工綜合培訓(xùn)。3月28日，徐州仁慈醫(yī)院第一期新員工綜合培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

張?jiān)洪L(zhǎng)為新員工培訓(xùn)開(kāi)課致辭

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，除了常規(guī)的醫(yī)院工作專題培訓(xùn)——綜合醫(yī)療培訓(xùn)、綜合護(hù)理培訓(xùn)、院內(nèi)感染預(yù)防與控制外，還有安全專題培訓(xùn)——信息安全實(shí)操、消防安全實(shí)操，還增加了文化專題的培訓(xùn)，課程包括《仁慈文化與價(jià)值觀》、《我們需要職業(yè)生涯規(guī)劃》、《價(jià)值觀是成功的驅(qū)動(dòng)力》、《溝通是一門(mén)藝術(shù)》、《做自己的心理醫(yī)生》等。今年的培訓(xùn)，還特別設(shè)計(jì)了“有愛(ài)有溫度”院內(nèi)外伙伴分享和院內(nèi)參觀交流環(huán)節(jié)。

人力資源部崔主任授課

培訓(xùn)目的不僅在于提高新加入伙伴在醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)工作的能力，更快更好地融入組織，并且優(yōu)化自我管理、增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、樹(shù)立創(chuàng)新思維、提升職業(yè)形象，在醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備過(guò)程中發(fā)揮重要作用，形成醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，更好地服務(wù)于病患和社會(huì)。

一、提升職業(yè)自豪感，注入仁慈基因。傳承和發(fā)揚(yáng)仁慈醫(yī)院“愛(ài)”的核心價(jià)值觀，精藝求新、愛(ài)院愛(ài)崗，擁有干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，樹(shù)立吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

新員工參觀醫(yī)美中心

二、腳踏實(shí)地工作，共同期待遠(yuǎn)方。每一個(gè)仁慈伙伴都務(wù)必做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)。更重要的是不忘初心，堅(jiān)持夢(mèng)想，完善臨床實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)。

新員工參觀空中花園、職工課堂

三、善于有效溝通、重在團(tuán)結(jié)協(xié)作。在工作中相互信任、相互理解、相互支持、相互配合，才可能成就事業(yè)，最終快樂(lè)工作、幸福生活。

四、釋壓悅納自己，包容成就伙伴。學(xué)會(huì)做情緒管理并科學(xué)釋壓，只有擁有更好的身心狀態(tài)，才能融入到好的組織與好的文化中去。

人力資源部趙主任為新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)致辭

五、培養(yǎng)主人精神、共享共擔(dān)仁慈。按照崗位要求履職盡責(zé)，把工作當(dāng)成自己的事，在仁慈命運(yùn)共同體中打造深耕遠(yuǎn)拓的工匠精神。

新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)

人力資源部趙主任為新員工發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)

第一期培訓(xùn)工作得到了職能部門(mén)和臨床各科室的大力支持，保證人資部順利完成培訓(xùn)任務(wù)，這也體現(xiàn)了我院對(duì)人才培養(yǎng)工作的高度重視和積極參與。培訓(xùn)也得到了新員工們的高度認(rèn)可，激發(fā)了大家參與學(xué)習(xí)的興趣，展現(xiàn)了仁慈團(tuán)隊(duì)的朝氣和活力。

新員工在康體中心拍照留念